南湖区深耕现代“新农人”培育田

在嘉兴市南湖区这个温润的江南水乡，正沐浴着人才盛宴的春风，宛如乡村振兴的源头活水，源源不断地为农业转型升级注入强劲动力。紧扣人才强区战略，南湖区倾力打造乡村“三支队伍”，绘制出现代“新农人”培育的壮丽画卷。

扩容乡村人才库，培育现代农业精英

在数字经济发展迅猛的今天，短视频、直播等技术已成为乡村振兴的新农具。

南湖区新丰镇净相农机专业合作社的负责人王勤，不仅是一名勤劳的农机手，更是一名智慧的“新农人”。她通过直播、发布短视频等方式，用通俗易懂的语言将专业的农技知识传递给广大农民，真正实现了农业技术的“变现”。

“在我的直播间，不论是老人、小孩还是孕妈妈，都可以放心食用，保证收到的玉米又糯又甜又健康……”在大桥镇由桥村的八零后家庭农场直播间，“玉米哥”顾卫军正热情推销自产自销的绿色有机玉米。如今，他已经成为镇里的直播电商培训导师，已为百余名农户做过培训。

近年来，南湖区不断壮大乡村人才矩阵，积极培育经营型人才壮大乡村“群雁”，育强紧缺型人才培养乡村“雏雁”，选优引领型人才打造乡村“头雁”，为乡村振兴提供有力的人才支撑。5年来，南湖区依托打造的“农培家”服务品牌，累计培训教育各类农业人才5.8万人次。

到2027年，南湖区将充分利用数字经济的发展机遇，围绕三年乡村人才培育计划，培育出更多具有现代农业理念、掌握先进农业技术的人才队伍，助力乡村振兴。

完善培育体系，铺就“新农人”成长之路

今年4月，南湖区启动全省首批“乡村CEO”培育培训班，50余名农业领域的负责人、管理者、村干部等齐聚一堂，开启职业素养提升的新征程。

南湖区积极引进行业翘楚，构建由上海交大、省农科院等名校专家组成的“教授”师资库，精心选拔农技专家、产业带头人等建立种养植领域“土专家”师资库。同时，与浙江农林大学职业技能鉴定中心合作，创新职业培训模式。截至目前，全区已建立120余人专家库，通过“线上+线下”“课堂+实训”方式，开展培训500余次，参训人员超23000人次。

南湖区在优化师资力量的同时，致力于完善培训基地的建设，积极争创全国领先的共享型田间学校。截至目前，全区已有省级农民田间学校、实训基地15家和培训阵地19家。今年5月，嘉兴市神润斋文化旅游有限公司农民田间学校入选全国县级优质农民田间学校名单。

南湖区不断加强农创孵化体系建设。围绕农业经济开发区等，构建一批众创空间、科技小院等创业孵化平台，力争到2027年孵化出15个以上农创项目。同时，利用“金穗惠农”专家技术服务小队，每年推广超100项农业新品种、新技术，为“新农人”的全面发展奠定坚实基础。

优化服务保障，打造乡村人才生态圈

今年7月，嘉兴市和美乡村运营招商大会暨“新农人”招募大会的召开，为南湖区乡村振兴注入了新的活力。

总投资3000万元的凤桥神润斋花园酒店二期项目，如同一座桥梁，将酒店与景区村庄的研学观光、培训紧密相连，为乡村人才提供了广阔的发展空间。

南湖区积极探索乡村运营新路径，广泛招募“运营合伙人”“金融合伙人”“推广合伙人”，引进新业态、提供优环境，打造共赢共富的“命运共同体”。目前累计引入乡村运营团队10个、乡村新业态主体68个，今年上半年，乡村运营业态收入超8600万元。

筑巢引凤需要招商引资与招才引智相结合。南湖区正在制定农业紧缺人才需求清单，建立青年人才向农村流动引导机制和乡村人才促富合作机制，完善“一才一策”，推进新型农业主体综合保险，扩大“农创贷”“农创担”覆盖面等，为乡村人才提供坚实保障。

如今，在南湖大地上，共富工坊、共富大棚、共富菜园、共享冷库等“共富体”项目，如同一朵朵盛开的花朵，绽放出乡村人才生态圈的独特魅力。

展望未来，南湖区将继续以优质服务为保障，优化乡村人才生态圈，为乡村振兴注入源源不断的活力。