新昌县全链条培育增能推动新农人“育得好”

一是延伸服务“优扶”。组建农创客发展联合会，打造集创业孵化、要素对接、培训提升等于一体的服务体系，开展会员服务，建立土特产产品展销平台，联合共青团新昌县委、新昌县机关事务服务中心等开展“越青市集·共富年货节”农创客产品进机关活动等，帮扶农创客发展壮大。目前，已吸引会员128家，累计开展活动50余次。构建“一条龙”人才服务通道，提供孵化空间、投融资服务等事项，设立农创之家、乡村工匠工作室，开展学历提升、职称评定等服务，今年来，已提供服务500余人次，帮扶资金500万余元。二是聚焦实践“优育”。充分征集乡村人才培训需求，结合省级乡村振兴产业发展示范县建设内容，采取因“才”施教、分层培育方法，开设“茶茗星”提升班、大师班，围绕茶产业数字化、现代茶园管理、茶业品牌管理等内容，实施“政治领航、导师帮带、项目引领、培训强能”四项工程，着力打造一支结构合理、梯次接续、充满活力的茶叶全产链农村实用人才。2024年来，开展培训9班次，培训学员500人次。三是强化全程“优管”。建立健全培养考核制度，把学员培训提升效果作为镇街农民教育培训绩效评价的主要依据，设立专项资金，对优秀学员进行长期跟踪指导，通过结对帮扶、技术指导、政策咨询等举措，开展成果转化、技术推广、创业支持等服务，着力培养、扶持一批茶业带头人，带动茶农增收致富。如省优秀学员盛文斌积极盘活闲置土地，规模化栽种茶苗，已带动6个乡镇3000余茶农增收超2亿元，带动县域就业人数超30万人次。